2019保亭工伤保险认定指南：缴费比例、基数、多少钱

本文摘要：工伤保险是社会保障的最重要组成部分，堪称对职工的确保。2019年保亭工伤保险缴付基数是多少？缴付比例？以及必须交纳多少钱？接下来为您一一道来。 2019年保亭工伤保险缴付基数若职工平均工资高于保亭上年度月平均工资的60%，则缴付基数以保亭上年度月平均工资的60%不尽相同。若职工平均工资低于保亭上年度月平均工资的300%，则缴付基数以保亭上年度月平均工资的300%不尽相同。根据保亭统计局的数据表明，保亭工伤保险缴付基数下限为15642元；缴付上限为3128元。

工伤保险是社会保障的最重要组成部分，堪称对职工的确保。2019年保亭工伤保险缴付基数是多少？缴付比例？以及必须交纳多少钱？接下来为您一一道来。

2019年保亭工伤保险缴付基数若职工平均工资高于保亭上年度月平均工资的60%，则缴付基数以保亭上年度月平均工资的60%不尽相同。若职工平均工资低于保亭上年度月平均工资的300%，则缴付基数以保亭上年度月平均工资的300%不尽相同。根据保亭统计局的数据表明，保亭工伤保险缴付基数下限为15642元；缴付上限为3128元。

2019年保亭工伤保险缴付比例有所不同的行业要交纳的比例有所不同，面临的工作风险也不一样，2019年保亭要交纳的工伤保险费率根据行业差异费率和行业内费率档次主要分成：0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等费率。而其交纳比例为0.5%。2019年保亭工伤保险应当要交多少钱工伤保险=交纳基数*交纳比例用人单位为职工最低交纳工伤险要为：15642*0.5%=78.21元；用人单位为职工低于交纳工伤险要为：3128*0.5%=15.64元；以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询保亭县社保中心。

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