2020年汕头生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

本文摘要：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。有的国家又叫生育现金补助金。 下面小编入大家引荐《2020年汕头生育津贴新政策：怎么算数、怎么领有、发给条件》，青睐读者。2020年汕头生育津贴怎么算数职工应该享用的生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再行除以规定的假期天数计发。（一）女职工生育享用产假：顺产的，享用98天产假；难产的，减少30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天产假。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。有的国家又叫生育现金补助金。

下面小编入大家引荐《2020年汕头生育津贴新政策：怎么算数、怎么领有、发给条件》，青睐读者。2020年汕头生育津贴怎么算数职工应该享用的生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再行除以规定的假期天数计发。（一）女职工生育享用产假：顺产的，享用98天产假；难产的，减少30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天产假。

（二）女职工分娩后中止胎儿享用产假：分娩年满4个月中止胎儿的，根据医疗机构的意见，享用15天至30天产假；分娩4个月以上7个月以下中止胎儿的，享用42天产假；分娩剩7个月中止胎儿的，享用75天产假。（三）享用计划生育手术请假：放入宫内节育器的，1天；摆放宫内节育器的，2天；实施输卵管输精管的，21天；实施输精管输精管的，7天；实施输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时实施两种节育手术的，拆分计算出来假期。不符合规定的假期期间，还包括职工依照计划生育法律、法规规定享用奖励减少的产假或者照料假期间，由用人单位按照规定派发工资，职工不享用生育津贴。

荐个例子，某企业上年度职工月平均工资是3000元，女职工顺产一孩，那么她可以享用的生育津贴就是3000/30*98=9800元。2020年汕头生育津贴怎么领1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；2、填上《xx市申请生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签署，归还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社健申报，资金到公司帐后发给本人。2020年汕头生育津贴发给条件1、参保人参与本市生育保险总计缴付剩1年的，且在享用生育保险待遇期间，用人单位如期足额为其交纳生育保险费的，用人单位应该在参保人生育或者实施计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请人缴纳生育津贴。

2、参保人参与本市生育保险总计缴付年满1年的，用人单位应该在其总计缴付剩12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请人缴纳生育津贴。3、参保人按照规定享用产假或者计划生育手术请假期间，用人单位因被注销营业执照、责令重开、撤消等客观原因，暂停为其交纳生育保险费、未缴纳产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术请假完结后1年内，向社会保险经办机构申请人缴纳生育津贴。

以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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